Straż Graniczna Morski Oddział Straży Granicznej Nabór do służby -

Informujemy, że zgodnie z przedstawionym poniżej harmonogramem dodatkowo istnieje możliwość składania dokumentów rekrutacyjnych również w wyznaczone soboty oraz w dni powszednie w godzinach popołudniowych.

Przyjmowanie dokumentów w soboty odbywa się wyłącznie po wcześniejszym telefonicznym ustaleniu godziny.

"BĄDŹ JEDNYM Z NAS"

Informujemy, że Komendant Morskiego Oddziału SG prowadzi w sposób ciągły nabór do służby przygotowawczej w Morskim Oddziale Straży Granicznej. Osoby zainteresowane ubieganiem się o przyjęcie do służby w Morskim Oddziale Straży Granicznej proszone są o telefoniczne ustalenie terminu składania dokumentów od poniedziałku do piątku w godzinach 9.00-13.00.

Wydział Kadr i Szkolenia
Sekcja Organizacji i Naboru
ul. Oliwska 35
80 – 563 Gdańsk
tel. (58) 524-24-24
(58) 524-21-15
nabor.mosg@strazgraniczna.pl

Pomorski Dywizjon Straży Granicznej w Świnoujściu
Sekcja Osobowo Szkoleniowa
ul. Grodzka 4
72-600 Świnoujście
tel. (91) 322-52-63
(91) 322-52-10
(91) 322-52-61

PSG w Krynicy Morskiej
(55) 246 85 00

PSG w Elblągu 
(55) 237 64 32

PSG we Władysławowie
(58) 674 43 27, 674 43 28

PSG w Ustce
(59) 815 53 10, 815 53 00

PSG w Kołobrzegu
(94) 358 02 04, 358 02 13

PSG w Kołobrzegu
Grupa Zamiejscowa z siedzibą w Darłowie
ul. O. D. Tynieckiego 33
76-150 Darłowo
(94) 314 04 20, 797 337 231

PSG w Szczecinie
(91) 466 55 63, 466 52 74

WYMAGANIA

Służbę w Straży Granicznej może pełnić osoba:

• posiadająca wyłącznie obywatelstwo polskie,
• która w dniu przyjęcia do służby nie przekroczyła wieku 35 lat, z zastrzeżeniem w stosunku do osób określonych w art. 61 ust. 1 i 1a ustawy z dnia 12 października 1990 r. o Straży Granicznej (Dz.U. z 2005r. Nr 234, poz. 1997 z późn. zm.),
• o nieposzlakowanej opinii,
• niekarana za przestępstwo lub przestępstwo skarbowe,
• korzystająca w pełni z praw publicznych,
• posiadająca co najmniej średnie wykształcenie,
• posiadająca zdolność fizyczną oraz psychiczną do służby w formacjach uzbrojonych,
• gotowa podporządkować się szczególnej dyscyplinie służbowej,
• dająca rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych,
• mająca uregulowany stosunek do służby wojskowej (warunku tego nie stosuje się do kobiet oraz absolwentów szkół wyższych).

PRZEBIEG POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO

I ETAP POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO

Postępowanie zaczyna się poprzez osobiste złożenie podania do Komendanta Morskiego Oddziału Straży Granicznej z prośbą o przyjęcie do służby przygotowawczej, do którego dołącza się dokumenty przedstawione poniżej [wzór podania]:

• wypełniony kwestionariusz osobowy [wzór kwestionariusza], [kwestionariusz osobowy]
• dwie aktualne kolorowe fotografie w formacie wymaganym do dowodu osobistego
• kserokopię dowodu osobistego
• kserokopię paszportu, o ile kandydat go posiada
• kserokopię książeczki wojskowej, o ile kandydat jest objęty ewidencją wojskową
• kserokopię świadectw pracy lub służby z poprzednich miejsc pracy lub służby, o ile dotyczy to kandydata
• kserokopię aktualnego zaświadczenia o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego w przypadku, kiedy kandydat posiada poświadczenie bezpieczeństwa upoważniające do dostępu do informacji niejawnych
• kserokopię dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe, w tym specjalistyczne
• kserokopię odpisu skróconego aktu urodzenia kandydata
• kserokopię odpisu skróconego aktu małżeństwa kandydata, o ile dotyczy to kandydata

Wszystkie kserokopie (w naturalnej wielkości) muszą być na formacie A-4 (każdy dokument osobno).

Składając podanie, kandydat przedkłada do wglądu:

• oryginały dokumentów wcześniej wymienionych
• posiadane aktualne poświadczenie bezpieczeństwa upoważniającego do dostępu do informacji niejawnych, o ile poświadczenie takie posiada
• inne dokumenty, jeżeli obowiązek ich przedłożenia wynika z odrębnych przepisów.

I etap postępowania składa się z:

1. Przeglądu i sprawdzenia kompletności dokumentów złożonych przez kandydata oraz dokonania wstępnej oceny spełniania przez kandydata wymagań ustawowych.
2. Wstępnej rozmowy kwalifikacyjnej pozwalającej w szczególności ocenić umiejętność autoprezentacji, poprawność w formułowaniu myśli, umiejętność nawiązywania kontaktu, poziom elokwencji, a także poznać zainteresowania kandydata, zakres kwalifikacji zawodowych i posiadanej wiedzy o Straży Granicznej oraz motywację do podjęcia służby.
3. Badania psychologicznego określającego predyspozycje intelektualne i osobowościowe kandydata.
4. Badania psychofizjologicznego.

Ponadto w dniu badania psychologicznego, w celu ustalenia czy kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach ustawy o ochronie informacji niejawnych, kandydat składa ankietę bezpieczeństwa osobowego. [ankieta bezpieczeństwa osobowego], [wykaz dokumentów do ankiety]

Negatywny wynik jednego z elementów postępowania obejmującego I etap powoduje przerwanie prowadzonego postępowania kwalifikacyjnego.

II ETAP POSTĘPOWANIA KWALIFIKACYJNEGO

II etap postępowania kwalifikacyjnego jest jednodniowy i odbywa się w jednym z ośrodków szkolenia Straży Granicznej (Ośrodek Szkoleń Specjalistycznych w Lubaniu, Centralny Ośrodek Szkolenia SG w Koszalinie i Centrum Szkolenia SG w Kętrzynie) i składa się na niego:

1. Test pisemny obejmujący:
   - test z wiedzy ogólnej,
   - test ze znajomości języka obcego.
2. Test sprawności fizycznej [normy sprawności].
3. Rozmowa kwalifikacyjna.

Po pozytywnym zaliczeniu II etapu postępowania kwalifikacyjnego kandydat wysyłany jest do Rejonowej Komisji Lekarskiej celem ustalenia zdolności do służby.

Warunkiem uznania kandydata za spełniającego określone w ustawie o Straży Granicznej warunki do pełnienia służby w Straży Granicznej oraz wykazującego predyspozycje i przydatność do tej służby jest spełnienie łącznie następujących warunków:

• otrzymanie pozytywnej oceny z pierwszego etapu postępowania;
• osiągnięcie minimum 12 punktów na drugim etapie postępowania;
• uzyskanie orzeczenia o zdolności fizycznej i psychicznej do służby w Straży Granicznej wydanego przez rejonową komisję lekarską;
• ustalenie, że kandydat daje rękojmię zachowania tajemnicy stosownie do wymogów określonych w przepisach o ochronie informacji niejawnych;
• wyrażenie przez Komendanta Głównego Straży Granicznej zgody, o której mowa w art. 31 ust. 1 c ustawy - w przypadku kandydata, którego przyjęcie do służby uzależnione jest od tej zgody.